Yıllık iznini Kullanmakta İken Hastalığı Nedeniyle Rapor Alan Memur Göreve Ne Zaman Başlayacaktır?
Yıllık iznini kullanmakta iken hastalığı nedeniyle rapor alan bir memurun hastalık izninin bitiş tarihi, yıllık izninin bitiş tarihinden sonraki bir tarihe rastlaması halinde memurun kullanamadığı yıllık iznini kullanmaya devam etmeksizin hastalık izninin bitimini müteakiben göreve başlaması gerekmektedir. Ancak, memur aldığı raporu idareye bildirecektir. Geriye kalan yıllık izni, izin vermeye yetkili amirlerin uygun göreceği tarihte kullanabilecektir. (Örnek: 06.01.2020 tarihinde 16 gün yıllık izin alan ve 22.01.2020 tarihinde göreve başlaması gereken memurun, 20.01.2020 tarihinde 10 gün rapor alması halinde, raporun bitimini izleyen 30.01.2020 tarihinde göreve başlaması gerekmektedir. Alınan yıllık izinden rapor nedeniyle kullanamadığı, 2 günlük iznini ise amirin uygun göreceği bir tarihte kullanabilecektir.)
Hastalık izni, kullanılmakta olan yıllık iznin bitiş tarihinden önce sona vermesi halinde; ilgilinin yıllık izninden geri kalan kısmını, izin vermeye yetkili amirinden yeniden izin almaksızın izin süresinin bitiş tarihine kadar kullanması mümkün bulunmaktadır. (Örnek: 06.01.2020 tarihinde 16 gün yıllık izin alan ve 22.01.2020 tarihinde göreve başlaması gereken memurun, 13.01.2020 tarihinde 7 gün rapor alması halinde, raporun bitiş tarihi olan 20.01.2020 tarihinden sonra geri kalan 2 günlük yıllık iznini kullanmaya devam edecek ve izninin bitiş tarihi olan 22.01.2020 tarihinde göreve başlayacaktır. Rapor nedeniyle kullanamadığı 7 günlük izin, ilgilinin isteği halinde amirin uygun göreceği bir tarihte kullandırılabilecektir.)
Yıllık izinde iken, hastalık nedeniyle rapor alan bir memurun rapor izninin bitiş tarihinin, kullandığı yıllık iznin bitiş tarihi ile aynı tarihe rastlaması halinde, rapor izninin bitimini müteakiben görevine başlaması gerekmektedir. Rapor alması nedeniyle kullanamadığı yıllık iznini daha sonra kullanması mümkün bulunmaktadır.
Sağlıcakla kalın
